工傷保險賠償調查

在香港，工傷保險賠償調查主要依據《雇員補償條例》進行。以下是相關介紹：

1.法律依據與責任

• 法律依據：《雇員補償條例》規定了工傷賠償的標準和程式。
• 雇主責任：雇主必須持有有效的雇員補償保險，以保障員工在工作中受傷或患病時獲得賠償。

2. 賠償範圍

• 醫療開支:包括註冊醫生或牙醫的診治費用、住院費用、購買藥物及醫療用品的費用等。
• 收入損失補償:雇員因傷無法工作期間的工資損失。
• 傷殘賠償：根據傷殘程度支付一次性賠償。
• 死亡賠償：雇員因工死亡，其家屬可獲得一次性賠償及定期津貼。

3. 調查流程

1. 事故報案：
   • 雇主必須在事故發生後儘快向勞工處報告，並填寫《雇員受傷報告表》。
2. 醫療診治：
   • 受傷雇員應儘快尋求醫療救治，並保留所有醫療報告和費用單據。
3. 保險理賠：
   • 雇主或雇員向保險公司提交理賠申請，附上相關證明文件。
4. 勞工處調查:
   • 勞工處會進行調查，核實事故情況和賠償申請。

4. 注意事項

• 時效性：理賠申請必須在事故發生後的一定期限內提出。
• 證據保存：保留所有與事故和傷害相關的證據，包括醫療報告、證人證言等。
• 法律援助：如有需要，可尋求法律援助或諮詢專業律師。

總結

通過規範的調查流程，確保工傷認定的準確性和公正性，保障職工的合法權益，使其獲得及時的醫療救治和經濟補償。